赋能增效!罗湖区人力资源局开启党史学习 教育新征程

罗湖家园网讯:党史学习教育开展以来,罗湖区人力资源局提高政治站位、传承红色基因、牢记初心使命、坚持正确方向,准确把握党史学习教育的核心任务,聚焦民生服务等关键重点,切实推动解决一批群众、企业和基层最关心最直接最现实的问题,在为民服务中彰显党史学习教育的特色和成效。

    聚焦重点,学深学实

区委党史学习教育动员大会召开后,区人力资源局迅速行动,召开党史学习教育动员会,制定并印发《罗湖区人力资源局关于庆祝中国共产党成立100周年的行动方案》《罗湖区人力资源局关于开展党史学习教育的工作方案》。坚持理论学习中心组集中学,各党支部专题学,全体党员干部“云上学”,组织观看党史文献纪录片,参观区党群服务中心党建展厅,分层次、多层面、全覆盖组织党员干部开展学习交流,切实在学思用贯通、知信行统一上下功夫见成效。创新方式方法,开展“每日一学”学习教育活动,每天向全体党员干部推送一篇党史短文,用党的历史经验指导谋划人力资源各项工作。

    聚焦主业,红色带动

聚焦人力资源主责主业,厚植人力资源工作面向群众、服务群众的“红色基因”,把党史教育与事业发展内生动力相结合,将初心使命转化为当标兵、攀新高的具体行动。全力落实“稳就业”工作部署,自2月22日开始,通过“罗湖就业”微信公众号举办2021年“春风行动”线上招聘会活动,截至3月18日,累计举办25场“春风行动”线上招聘会,共有2514家企业提供岗位70122个,累计点击量109105人次,深入打造“罗湖就业”线上服务品牌。与支援合作地区建立劳务协作精准对接机制,携手广西隆林、西林两县,安排15批次3397名务工人员乘坐“爱心”专车专列赴粤返岗,确保务工人员高高兴兴出家门、安安全全上车门、舒舒服服进企业。

    聚焦特色,落实落细

扎实开展“我为群众办实事”实践活动,深入检视就业、人才、劳动关系等各大板块工作中的问题短板,采取有效措施,切实推动解决一批群众、企业和基层最关心最直接最现实的问题。以化解劳资纠纷为抓手,妥善化解了一大批重点疑难劳资纠纷,帮助员工快速取得被拖欠的劳动报酬,切实维护员工合法权益。在劳资纠纷化解处置工作中创新建立了“教育式劳动监察执法”模式,坚持教育为主、处罚为辅的原则开展劳动监察执法工作;进一步优化服务企业意识,建立了“普法+企业帮扶”机制,帮助企业事前预防劳资纠纷,减少企业运营成本,产生了良好的法治效果和社会效果,为辖区营造和谐稳定的劳资关系。

来源:壹深圳 通讯员 邓轩 编辑 刘嘉敏

手机扫扫打开当前页面

相关新闻

网站地图 联发彩票网广西快三 联发彩票网北京快乐8 联发彩票网新疆11选5
申博斗牛 申博太阳城娱乐网 菲律宾沙龙登入 申博官方在线充值
申博代理管理网手机 500w彩票网官网 新火直营娱乐登入 君博国际网址
第一彩票韩式28 第一彩票加拿大3.5分 联发彩票网上海11选5 第一彩票湖北快3
联发彩票网北京PK拾 联发彩票网台湾28 联发彩票网新疆时时彩 第一彩票上海快3
777sbmsc.com 66sbsg.com 100xsb.com 887XTD.COM 957SUN.COM
XSB788.COM S6189.COM 688XTD.COM 15jbs.com 567XTD.COM
583DC.COM XSB578.COM XSB1111.COM 686jbs.com 558jbs.com
585sunbet.com 718jbs.com 438psb.com 7TGP.COM XSB587.COM